为认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神，深入贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》以及《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》精神和湖北省教育厅关工委《关于印发<湖北省教育系统基层“五好”关工委建设行动方案>的通知》要求，根据学校实际，武汉科技大学关工委拟定从2025年开始组织开展“五好”关工委建设行动(以下简称“建设行动”)。特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，紧紧围绕新时代关工委工作定位、工作方针和主要任务，坚持立足基层、面向实际和问题导向，确立“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的目标，组织开展学校“五好”关工委建设行动，努力建设学习型、服务型、创新型关工委，不断提升学校关工委凝聚力、组织力、创新力和影响力，推动新时代学校关心下一代工作高质量发展。
二、建设主体与建设目标
（一）建设主体
武汉科技大学关工委和各二级学院关工委
（二）建设目标
根据湖北省教育系统基层“五好”关工委建设周期要求，武汉科技大学关工委力争第一个周期(2025年元月至2026年底)、确保第二个周期(2027年元月至2028年底)被省教育厅关工委认定为全省基层“五好”关工委。二级学院基层“五好”关工委的认定比例第一个周期（2025年初至2026年底）达到35%左右，第二个周期（2027年初至2028年底）达到70%左右，第三个周期达到85%以上。
三、建设标准
(一)领导班子建设好（30分）
1.坚持党对关工委的领导。主动争取同级党政领导重视和支持，争取同级党组织每年至少听取1次关工委工作的专题汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题；关工委工作被列入同级党政年度工作计划和党建工作责任制，做到同研究、同部署、同考核；班子成员注重政治理论和业务知识的学习和工作研究。关工委成员单位职责明确，协同配合建立健全定期沟通协调机制。
2.加强关工委领导班子建设。关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，由现职党政领导兼任主任，从同级领导岗位上退下来的老同志担任常务副主任(或双主任)，配有专职或兼职秘书长负责日常工作。班子成员中退休老同志占一定比例。
3.加强关工委办事机构建设。设有秘书处等日常办事机构，配备专职或兼职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。
4.加强学校基层关工委组织建设。实现二级学院关工委全覆盖。
(二)“五老”作用发挥好（20分）
1.建立和发展关工委“五老”工作队伍。广泛发动学校优质“五老”资源，组织动员更多“五老”参与关心下一代工作。建设好“五老”骨干队伍，学校关工委参与人数不少于30人，二级学院关工委不少于3人；对参与关工委工作的“五老”实行动态管理，及时调整充实，形成一支相对稳定、热爱关心下一代事业的“五老”队伍。
2.为关工委“五老”提供必要的工作条件。发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。本级工作平台、载体不少于3个，二级学院关工委不少于1个。
3、注重关工委“五老”的学习提高。有计划地对“五老”骨干队伍进行培训，不断提高政治素质和工作能力。
(三)制度建设执行好（10分）
1.规范化工作制度。建立健全工作、会议、学习、培训、请示汇报、经费管理和档案管理等规章制度，每年组织开展培训，召开年度工作会议。
2.完善管理机制。年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬。
3.激励机制。对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。
(四)积极探索创新好（15分）
1.工作思路创新。结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式，建设具有学校、学院特色的活动品牌和工作平台。
2.理论研究创新。定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对教育系统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及学生成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为教育行政部门和学校提供咨询和参考。
3.活动载体创新。重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极推动网络优质关工教育资源建设、培育网络关工活动，打造线上线下有机结合、相互促进的关心下一代工作平台。
(五)活动经常效果好（25分）
1.立德树人教育活动。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以爱国主义为核心，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、劳动精神、心理健康、家校社协同育人等方面，开展有益于学生健康成长的教育活动。实施“五老报告团”、“老少互动”、“主题教育”等活动，帮助学生扣好人生第一粒扣子。校关工委每学年至少组织开展4项上级关工委部署开展的品牌活动，2次学校特色教育活动。二级学院关工委结合实际，每学年至少组织开展2项上级关工委部署开展的品牌活动，2次学院特色教育活动。
2、社会实践活动。组织学生参与乡村振兴和参观革命史馆、红色基地，以及参与课后延时服务、校外辅导站等形式多样的实践教育活动。
3、关爱助学活动。协同开展好留守流动儿童和困境学生等群体的关爱与服务助学活动。
4、网络环境保护活动。发挥有专业特长“五老”作用，教育引导学生健康上网、科学用网，促进正能量网络化传播。
5、参加落实上级关工委有关活动。积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。
四、申报程序及认定办法
（一）武汉科技大学关工委
对照建设标准开展自查自评，达到“五好”关工委标准向湖北省教育厅关工委申报，由省教育厅关工委按程序进行审核并予以认定。
（二）二级学院关工委
由二级学院关工委自查自评、学校关工委初审、湖北省教育厅关工委审核认定。具体如下：
1.二级学院关工委对照建设标准开展自查自评，达到“五好”关工委标准的向学校关工委申报。
2.学校关工委对所申报二级学院进行审核验收，并将条件合格的二级学院关工委向湖北省教育厅关工委申报。
五、保障措施
(一)加强领导，确保实效。开展“五好”关工委建设行动是贯彻落实中办国办及教育部党组《意见》精神，推动新时代关心下一代事业高质量发展的重要举措。要根据工作需要，适时调整充实班子成员，选优配强领导班子并定期召开工作会议，明确职责，协调配合。学校及二级学院关工委要高度重视，按照教育部关工委和省教育厅关工委的建设行动方案及工作部署要求，结合学校和学院实际，认真制定好工作计划，设计好切实可行的建设行动的具体、可操作的实施办法，将建设行动做实、做好、做出成效。
（二）注重统筹，循序渐进。要把建设行动与日常工作、经验总结、宣传推广等紧密结合，适时召开建设行动专题工作会议，进行研讨交流，总结推广经验，表扬先进典型，部署后期建设行动工作，营造良好的建设行动氛围，循序渐进推动方案的落实。
（三）评研结合，形成机制。要把基层“五好”关工委建设行动与总结经验、调查研究相结合。要以此为契机，“以建促改”“以建促强”,夯实工作基础，完善工作制度，打造工作品牌，推动工作创新，形成基层关工委创先争优高质量发展的长效机制。
附件1：武汉科技大学“五好”关工委建设标准实施细则
附件2：武汉科技大学二级学院“五好”关工委建设标准实施细则
武汉科技大学关心下一代委员会
2025年4月10日
